الاقتصادي- أصدر ديوان الموظفين العام تعليمات جديدة تهدف إلى ضبط إجراءات صرف بدل الانتقال الثابت (المواصلات) للموظفين الحكوميين، وذلك لضمان دقة البيانات والحد من أي تجاوزات.

وجاء في التعميم الصادر بتاريخ 17 آب/أغسطس 2025، أن صرف بدل المواصلات سيكون مشروطًا بتزويد الدوائر الحكومية بـ المعززات المطلوبة، التي تثبت أحقية الموظف في الحصول على المبلغ، مثل فواتير المياه والكهرباء، وعقود الإيجار، وشهادات من المخاتير أو المجالس المحلية تؤكد مكان السكن.

 كما شدد الديوان على مسؤولية مديريات التربية والتعليم في المصادقة على بيانات المعلمين، في حين تتحمل الدوائر الحكومية ورؤساؤها المسؤولية الإدارية والقانونية عن صحة ما يردهم من وثائق. وأكد أن الديوان لن يعتمد أي طلب لصرف بدل المواصلات دون استيفاء هذه المعززات.

وتفتح هذه الإجراءات الباب أمام بعد اقتصادي واجتماعي حساس بالنسبة للموظفين. فبدل المواصلات، الذي صُمم كتعويض عن تكاليف تنقل الموظفين من وإلى أماكن عملهم، تحول مع مرور السنوات إلى جزء شبه ثابت من الراتب الشهري للموظفين، وبات يعتمد عليه  كدخل أساسي لتغطية نفقات المعيشة.

ومع اتخاذ هذه الإجراءات، يخشى كثير من الموظفين أن يؤدي التدقيق الجديد إلى انخفاض فعلي في رواتبهم، خاصة في وقت يعانون فيه أصلًا من تأخر انتظام صرف الرواتب أو صرفها مجتزأة في ظل استمرار الأزمة المالية. 

يمثل القرار محاولة من الحكومة للسيطرة على الهدر المالي وتحسين كفاءة الإنفاق العام، لكنه في المقابل يضع الموظفين في مواجهة تحديات معيشية أكبر، خصوصا أن تكاليف النقل والمواصلات ارتفعت خلال السنوات الأخيرة بفعل الغلاء وتراجع القدرة الشرائية.

بدل المواصلات في قانون الخدمة المدنية: 

 بدل التنقل الثابت:‏
يصرف للموظف بدل تنقل ثابت من مكان سكنه إلى مكان عمله على النحو ‏التالي:-‏

يدفع بدل التنقل للموظف حسب التسعيرة الرسمية الصادرة عن وزارة النقل ‏والمواصلات عن "20" يوم عمل شهرياً.‏
يدفع للهيئات التدريسية (المعلمين و المعلمات ومديري المدارس) بدل تنقل عن "18" يوم عمل شهرياً.‏
يتم تعبئة نموذج الإقرار الشخصي موضحاً به مكان السكن و مكان العمل موقعاً ‏من الموظف و مسؤوله المباشر ويختم بختم الوزارة ثم يحول بكتاب رسمي إلى ‏ديوان الموظفين العام لصرف بدل التنقل الثابت بعد التحقق من عنوان السكن ‏ويرفق مع الطلب كافة المستندات المؤيدة لذلك.‏
يجب إبلاغ ديوان الموظفين العام عند كل تغيير في مكان السكن أو مكان العمل لإجراء التعديل اللازم بشأن بدل التنقل الثابت وإرسال جميع ‏المستندات المؤيدة لذلك.‏
يتم إيقاف صرف بدل التنقل الثابت عن الموظف الحالات التالية:‏
أ- إجازة الأمومة.‏
ب- الإجازة دون راتب. ‏
ج- خلال فترات المهمة الرسمية والدورات التدريبية والبعثات.‏
د‎–‎‏ الإجازات المرضية التي تزيد عن "30" يوماً في السنة.
‏ هـ في حالة صرف سيارة حكومية له أو توفير وسيلة تنقل له من مكان اقامته الى مكان عمله .‏