الاقتصادي- في خطوة تهدف إلى ضمان استمرار إيلون ماسك في قيادة شركة تسلا، وافق مجلس الإدارة على منحه حزمة مكافآت جديدة تصل قيمتها إلى 29 مليار دولار، متمثلة في 96 مليون سهم من أسهم الشركة.

لماذا هذه الحزمة؟ ولماذا الآن؟

في وقت سابق من هذا العام، شكّل مجلس إدارة تسلا لجنة خاصة بهدف واحد: الحفاظ على إيلون ماسك وتحفيزه على البقاء والتركيز في دوره التنفيذي. وبعد أشهر من النقاشات، لم تكن النتيجة خطة استراتيجية أو رؤية جديدة… بل 29 مليار دولار.

هذه الحزمة الجديدة تمثل “تعويض مؤقت” لماسك لضمان بقائه في منصبه لمدة لا تقل عن عامين، على أن يُطرح لاحقًا نظام مكافآت طويل الأجل للتصويت عليه من قِبل المساهمين في اجتماع يوم 6 نوفمبر 2025.

ماذا تتضمن حزمة الـ29 مليار دولار؟

96 مليون سهم من أسهم تسلا، تُمنح لماسك كدفعة “حسن نية”

لا يمكن لماسك الحصول على هذه الحزمة وحزمة 2018 في الوقت نفسه

إذا غادر ماسك الشركة قبل نهاية العامين، سيفقد المكافأة بالكامل

وتهدف هذه الخطوة، بحسب تسلا، إلى تعزيز حقوق التصويت الخاصة بماسك داخل الشركة، وهو أمر يعتبره شخصيًا محفزًا أساسياً للاستمرار.

وجاء في بيان رسمي من تسلا عبر منصة X (تويتر سابقًا):

“تم تصميم هذه الحزمة المؤقتة لزيادة تدريجية في حقوق التصويت الخاصة بإيلون، بما يتماشى مع ما طلبه مرارًا، وما وافق عليه المساهمون كعنصر مهم في استمراريته.”

ماذا عن حزمة 2018 الملغاة؟

حزمة المكافآت السابقة التي أقرتها تسلا في عام 2018 كانت تبلغ 50 مليار دولار، لكن محكمة ديلاوير أبطلتها في وقت سابق من العام الحالي، معتبرة أن إجراءات الموافقة لم تكن عادلة للمستثمرين.

 في حال أعادت المحكمة العمل بحزمة 2018:

يتم إلغاء الحزمة المؤقتة الحالية أو استردادها

لا يحق لماسك الاستفادة من الحزمتين معًا

جاء في رسالة مجلس الإدارة للمساهمين:

“لا يمكن لإيلون الاستفادة من حزمة مزدوجة، وإذا تمت إعادة تفعيل مكافأة 2018، سيتم إسقاط الجديدة.”

ماسك يلتزم… ويصمت (مؤقتًا)

حتى لحظة كتابة هذا المقال، لم يعلق إيلون ماسك رسميًا على الحزمة، لكن بالنظر إلى نشاطه المعتاد على منصة X، من المرجّح أن يُعبّر عنها بأسلوبه المعتاد… ربما بصورة ساخرة أو إشارة إلى المريخ أو حتى عملة دوجكوين!

خلاصة:

من الواضح أن تسلا ترى في بقاء إيلون ماسك على رأس القيادة أمرًا لا يُقدّر بثمن، أو ربما يُقدّر بـ 29 مليار دولار تحديدًا. فهل تضمن هذه الخطوة استقرار مستقبل الشركة؟ أم أنها مجرد محطة في طريق قانوني طويل ومعقّد؟